Código de Conduta
Este Código de Conduta visa criar um ambiente de trabalho saudável, ético e inclusivo para todos os envolvidos na organização. A adesão e o cumprimento deste código são fundamentais para mantermos nossa reputação, promovermos o respeito e a colaboração, e alcançarmos nossos objetivos de forma sustentável.
1- Colaboração
1.1. Reconhecemos que o trabalho em equipe fortalece nosso desempenho e nos permite alcançar resultados significativos.
1.2. Incentivamos a colaboração e a troca de ideias entre os membros da equipe, visando ao sucesso coletivo.
1.3. Valorizamos a cooperação, compartilhando conhecimentos e experiências para o benefício mútuo e da organização.
2- Integridade
2.1. Agimos com ética e integridade em todas as nossas interações.
2.2. Mantemos altos padrões de conduta ética, transparência e honestidade em todas as nossas decisões e ações.
2.3. Comprometemo-nos a fazer a coisa certa, mesmo quando ninguém está observando.
2.4. Respeitamos e cumprimos as leis e regulamentos aplicáveis.
3- Sustentabilidade
3.1. Demonstramos nosso compromisso com a sustentabilidade adotando práticas ambientalmente responsáveis em todas as áreas de nosso negócio.
3.2. Buscamos minimizar nosso impacto ambiental, adotando medidas para reduzir o consumo de recursos naturais e a emissão de poluentes.
3.3. Promovemos a conservação dos recursos naturais e buscamos constantemente oportunidades para melhorar nossa eficiência energética e reduzir nossa pegada ecológica.
4- Respeito à diversidade
4.1. Valorizamos e respeitamos a diversidade de pessoas, ideias, culturas e perspectivas.
4.2. Promovemos um ambiente inclusivo, livre de discriminação, onde cada indivíduo é valorizado e respeitado por suas contribuições.
4.3. Tratamos todas as pessoas com dignidade, justiça e igualdade, independentemente de sua origem étnica, gênero, orientação sexual, religião, idade ou qualquer outra característica pessoal.
4.4. Estamos comprometidos em construir relacionamentos baseados no respeito mútuo, na empatia e na valorização da diversidade.
5- Cumprimento e Responsabilidades
5.1. É responsabilidade de todos os membros da organização conhecer, respeitar e promover este Código de Conduta.
5.2. Espera-se que todos ajam em conformidade com os princípios e diretrizes estabelecidos neste documento.
5.3. Aqueles que violarem este Código estarão sujeitos a medidas disciplinares, que podem incluir advertências, suspensão ou rescisão de contrato, de acordo com a gravidade da violação.